如何更容易获得实习单位的青睐?

实习观察   2016-04-08 20:07

分类状态:job体验   人气:2486   总指数:16

实习

随着大学生数量的迅速增长,“实习难”继“就业难”之后,成为现在大学生面临的新问题。对如今的很多大学生来说,实习难和就业难一样,已成千军万马过独木桥之势。大学生寻找实习岗位已经日渐艰难,而要对口实习更是难上加难。

随着社会节奏的加快,用人单位对人才的要求也越来越“现实”,考虑到成本问题,很多用人单位都倾向于选择“上岗即能上手”的人才,而对普遍接受理论教育的大学生则持保留态度。“公司每年招收的实习生,都要花去大量的人力、物力,并且要在两三个月时间里使学生学到相关的技能,难度比较大。最重要的是由于实习时间短,企业刚投入了培训成本还没看到效益,实习期就满了,企业很不合算。对那些相当优秀的实习生而言,他们或许只拿实习单位当跳板,那么公司之前所做的培训就完全是在为他人做嫁衣裳。”

面对企业的这种“现实”,我们该如何是好呢?企业不给我们机会,我们是否可以自己给自己找机会呢?通过自我救赎,来提高自己在就业市场上的竞争力,让用人单位觉得你具备很快上手的能力。积累企业需要的各种职业素质,让企业看到你身上有很多值得他们雇佣的能力,俗称可雇佣能力。我们可以把这些能力,蕴含在很多很多的小事中,让用人单位觉得你大学期间,也是做了很多很多实践工作。虽然小,但是可以得以一窥你的某种职业能力。

多做事吧,事情再小,也要坚持做了,把这些小事将来积累起来,做一个“小事”履历,也会打动那些现实的用人单位的!

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